увольнениеОтказ от работы в офисе открытого типа — суды сочли правомерным увольнение за прогулПосле восстановления в должности сотруднику предоставили рабочее место в помещении формата open space. Он заявил, что его не устраивают такие условия. Поскольку сотрудник долго не выходил на работу, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил. Как понять, что сотрудник недоволен работой и готов уволитьсяЭксперты Бренд-центра hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, собрали основные признаки и предпосылки того, что сотрудник недоволен работой и в скором времени может уволиться по собственному желанию. Сотрудника сократили, но его работу стал выполнять новый сотрудник — суд поддержал увольнениеДиректор по продажам филиала оспорил увольнение. Он счел, что сокращения фактически не произошло: работодатель передал его функции сотруднику на новой должности в другом городе. Суды не признали прогулом неявку сотрудника из-за отключенного отопления на рабочем местеВ помещении организации отключили отопление. Никаких мер не предприняли: обогреватель не установили, сменное дежурство не ввели. Из-за холода сотрудник не вышел на работу. Его уволили за прогул, и он обратился в суд. У 42% оставшихся без работы жителей Башкирии возникли серьезные финансовые трудностиСлужба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, возникают ли финансовые трудности у жителей Республики Башкортостан после увольнения, насколько серьёзны эти проблемы и как с ними удаётся справляться. Став начальником, каждый восьмой уфимец в первую очередь уволил бы своих коллегСтав руководителем своего подразделения, мужчины в Уфе начали бы с увольнения неэффективных коллег, женщины — с повышения зарплаты, согласно открытому опросу онлайн-сервиса SuperJob. Увольнение, невыплата зарплаты и недооцененность — главные страхи работающих уфимцев. Но большинство не боится ничегоСтрахов по поводу работы за год стало больше. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, какие страхи, связанные с работой, испытывают россияне. В открытом опросе приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Уфы. Суд поддержал увольнение водителя, который не вышел на работу из-за ремонта автомобиляВодитель перестал выходить на работу, поскольку служебный автомобиль отправили ремонтировать. Сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд. Только 17% жителей Башкирии опасаются увольненияСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела традиционный ежеквартальный срез настроений на рынке труда Республики Башкортостан и выяснила, насколько стабильно жители региона ощущают себя на текущем рабочем месте. 53% соискателей из Башкирии не уволятся, если им увеличат зарплатуСлужба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, влияет ли контроффер (ответное предложение, контрпредложение – выгодное предложение от текущего работодателя сотруднику, который заявил о своем уходе из компании) на их решение об увольнении. Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушениеС совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным. Суд напомнил: можно уволить в выходной и во время больничного, если срок трудового договора истекС работником расторгли трудовой договор в связи с окончанием его срока. Так как сотрудника уволили в выходной день и в период больничного, он оспорил действия работодателя. Работодателю не удалось оспорить компенсацию по соглашению об увольнении, так как ее уже выплатилиСотрудник получил компенсацию по соглашению о расторжении трудового договора. Работодатель обратился в суд. Он потребовал вернуть выплату, а пункт соглашения о компенсации признать недействительным. Суд: работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплатыСотрудник потребовал оплатить период отпуска за свой счет. Он пояснил, что работодатель из-за тяжелого финансового положения принуждал персонал брать отпуска. Начался прием заявок на переобучение для безработных и находящихся под риском увольненияПрием заявок на бесплатное переобучение для безработных и тех, кто находится под риском увольнения, начался в России. Длительность курсов составит от трех недель до трех месяцев, сообщили во вторник журналистам в пресс-службе Минтруда. Сотрудника уволили в день подачи заявления, так как другую дату он не указал, — суд увидел нарушениеРаботник подал заявление об увольнении. В этот же день трудовой договор с ним расторгли. Сотрудник не согласился и потребовал в суде восстановить его в должности. Суд подсказал, когда нужно компенсировать при увольнении работу в выходныеУ работника накопились отгулы, которые он так и не использовал. После увольнения он подал претензию в организацию, в том числе чтобы получить денежную компенсацию за эти дни. Работнику отказали, и он обратился в суд. Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул — суд с этим не согласилсяРаботник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни больничного. Выплата компенсации за неиспользованные отгулыВ ТК РФ есть обязанность работодателя компенсировать сотрудникам при увольнении дни неотгулянного отпуска. А вот «оплата» неиспользованных отгулов увольняющегося человека в ТК РФ не установлена. Только 12% жителей Поволжья уверены, что стресс на работе не станет причиной увольненияСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, и сервис подбора психологов Alter провели опрос среди работающих жителей Приволжского федерального округа и выяснили, может ли стресс стать причиной увольнения. Суд: организация не отвечает за невыдачу трудовой книжки, если работник забрал ее до увольненияТри инстанции встали на сторону организации, которая не выдала трудовую книжку уволенному. Заявление об увольнении можно отозвать письмомРаботник, написавший заявление об увольнении, но передумавший уходить, может отозвать свое заявление по почте. Почти трети опрошенных россиян приходилось увольняться из-за конфликтов с коллегамиПочти треть жителей России, принявших участие в опросе, довольны атмосферой в своем рабочем коллективе, при этом столько же опрошенных увольнялись из-за конфликта с коллегами. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса "Работа.ру". Жители Башкирии не боятся увольнений и не готовы пойти на снижение своих зарплатных ожиданий ради гарантированного трудоустройстваСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, совместно с Министерством семьи, труда и социальной защиты Республики Башкортостан провела опрос среди жителей региона и выяснила, как они оценивают свое положение на рынке труда. КС РФ разъяснил порядок увольнения работников, обязанности которых передали на аутсорсингОрганизация передала часть функций структурного подразделения третьему лицу по ГПД. Ранее их выполнял штатный сотрудник. Опрос показал, что почти половина россиян готовы сменить работуЧуть менее половины россиян готовы сменить место трудоустройства: 27% граждан рассчитывают сделать это, как только найдут новую работу, 12% - в ближайшие три года, еще 8% - в течение года, говорится в исследовании аналитического центра университета "Синергия". Более 40% россиян назвали причиной для желания уволиться небольшую зарплатуСвыше 40% россиян назвали недовольство зарплатой основной причиной для желания уволиться с работы в 2022 году. Об этом свидетельствуют результаты опроса исследовательского центра "Зарплаты.ру", проведенного среди 1 730 жителей по всей стране. 62% уволившихся жителей Башкирии сделали это по собственному желаниюСлужба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела анализ причин увольнений работниками в России, и выяснила, что самыми распространенными являются уходы по собственному желанию, которые в настоящее время достигли пиковых показателей за всю историю наблюдений. Анализ составлен на основе ежеквартальных опросов настроений работников на рынке труда, в которых принимают участие не менее 20 тыс. респондентов по всей стране. "Истеричка", "бабник", "драчун и сквернослов"... Как уволить "неадекват"?Работодатель может уволить работника без его согласия только по тем основаниям, которые указаны в Трудовом кодексе. Эксперты назвали основные причины увольнения в РоссииЧаще всего работников в России увольняют, если они совершили аморальный поступок или находятся в плохих отношениях с коллективом, следует из результатов опроса сервиса «Работа.ру» и «СберСтрахования». |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |