Ученые разработали сервис для оценки речевых навыков при приеме на работу

Ученые разработали сервис для оценки речевых навыков при приеме на работу

Специалисты кадровых служб компаний смогут оценивать качество речи соискателей работы с помощью сервиса на основе технологий искусственного интеллекта (ИИ). Полученные данные позволят более эффективно отбирать сотрудников, в частности, для сферы продаж, сообщили в четверг в пресс-службе Университета Национальной технологической инициативы (НТИ) "20.35".

Сервис использует для анализа аудиозаписи и текстовые расшифровки речи людей. По ним он может оценивать такие качества речи как беглость, сложность словосочетаний, связность, отсутствие слов-паразитов и эмоциональность. По мнению разработчиков, характеристики речи важны для общей оценки коммуникативных навыков, которые требуются во многих профессиональных областях.

"Данный инструмент будет полезен как специалистам по подбору кадров, так и обычным пользователям, которые заинтересованы в развитии коммуникативных навыков. С помощью сервиса работодатели смогут на первых этапах воронки отбора кандидатов получить данные о качестве устной речи, что важно для ряда профессий, например, продавцов и консультантов", - пояснили в пресс-службе.

Сегодня для оценки коммуникативных навыков кандидатов HR-специалисты используют опросники и собеседования. Новый подход позволит исключить слабые места опросников - у участников не будет возможности выбора верного варианта из нескольких предложенных, отмечают авторы.

Разработанный сервис может появиться на рынке уже в начале 2022 года, уточнили в пресс-службе университета.

Источник: ТАСС