сотрудникиВ каких деньгах счастьеСреднестатистическому россиянину нужно 161 тысячу рублей в месяц, чтобы чувствовать себя счастливым человеком. Работодатели не спешат переводить персонал на дистанционную работуТолько на каждом четвертом российском предприятии есть удаленные работники, но не более трети сотрудников. Сверхурочные надбавки не входят в часть заплаты, сравниваемой с МРОТРаботодателям запретили учитывать выплаты за работу в выходные и праздничные дни при проверке зарплаты на соответствие закону о минимальных размерах оплаты труда (МРОТ). Для устройства на работу все чаще требуется кредитная историяРаботодатели стали чаще запрашивать кредитные истории как потенциальных, так и действующих сотрудников. Этот тренд пришел в нашу страну с Запада, где подобная практика получила широкое распространение. У работодателей появились новые обязанностиС 17.02.2019 работодатели должны будут сообщать в военкоматы о работниках, уклоняющихся от постановки на воинский учет. Как предотвратить профессиональное выгорание?Компания – это сложный механизм, а сотрудники – его детали. К износу деталей механизма приводит их неправильная эксплуатация. Константин Мухортин, руководитель академии АСЦ ГК «АвтоСпецЦентр», автор книги «Прочь из менеджмента», на примере работы механизмов рассказывает, кто в ответе за эмоциональное состояние сотрудника и как предотвратить его профессиональное выгорание. Минтруд предложил работодателям вести учет микротравм сотрудниковМинтруд планирует подкорректировать Трудовой кодекс и ввести учет микроповреждений или микротравм, полученных сотрудниками на работе. Налоговики могут запрашивать у компании характеристику на бывшего работникаНалоговики в ходе выездной проверки вправе запрашивать у компании любые документы, касающиеся даже бывших сотрудников, не связанных с проверяемым контрагентом. С какими навыками сегодня легче получить работуРаботодатели недовольны уровнем образования сотрудников, которые в последнее время приходят в компании и организации. Публикуете вакансии в сети – ждите штрафа от центра занятости. Новый НКПохоже, все ведомства взялись штрафовать за то, на что раньше закрывали глаза. Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть вторая)В продолжение темы об оформлении пенсии работника и роли работодателя в этом оформлении на вопросы эксперта нашего журнала ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова О.И. Ответственность руководителя и других контролирующих лиц по долгам компанииРуководители относятся к особой категории сотрудников, ведь принимаемые ими решения определяют направления развития компании. СЗВ-М можно дополнить после окончания сроков сдачиЕсли информацию о сотрудниках дополнили после истечения срока представления отчётности, штрафовать компанию не должны. Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работаЕсли сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы. Осторожно, служба занятости! Новое доказательство трудовых отношений и штрафы за свободные вакансииСпециалисты по кадрам, которые не спешат информировать центры занятости о свободных вакансиях, должны знать, что их могут за это оштрафовать. Кроме того, Верховный суд признал направление на работу от Центра занятости документом, подтверждающим факт трудовых отношений. Поэтому, чтобы не платить штрафы и компенсации таким сотрудникам, к документации службы занятости нужно подходить очень внимательно и серьезно. Компании будут лишать налоговых льгот за "серую" зарплатуНалоговых льгот могут лишить тех предпринимателей, которые не оформляют трудовые отношения с сотрудниками. Памятка для ИП от Роструда: заключение и расторжение трудового договора с сотрудникамиНа сайте онлайнинспекция.рф Роструд опубликовал памятку для ИП, нанимающих сотрудников. Утверждены лимиты по количеству иностранных работников на 2018 годРаботодателям, занимающимся пассажирскими и грузовыми перевозками, придется уменьшить долю сотрудников-иностранцев в общем количестве работников. Как перейти на эффективный контракт без ошибокЧто такое эффективный контракт и чем он отличается от обычного трудового договора? Как перевести сотрудников на новую форму договора? Мы расскажем, что значит «эффективность» и как правильно оформить документы. Минздрав меняет правила диспансеризации. Работодателей будут наказыватьВ Минздраве рассказали о новых правилах диспансеризации. Некоторые возрастные группы населения станут проходить диспансеризацию чаще, сообщает РБК. Работодатели готовы нанимать больше работников вне офисаБолее половины компаний (63%) используют труд удаленных работников, однако только через пять—десять лет их число вырастет до 11–20% общей численности штата, следует из отчета компании Hays. Для компаний плюсы удаленной работы — в экономии расходов, а минусы — в невозможности контроля и потенциально низкой лояльности специалистов работодателю. Шесть самых частых ошибок при оформлении новых сотрудниковС приема на работу начинается жизнь сотрудника в компании. Казалось бы, процедура известная, однако работодатели снова и снова встают на знакомые грабли. Рассмотрим наиболее типичные ошибки при оформлении новых работников. Башкирия субсидирует бизнесу обучение увольняемых и стажировки инвалидовМинистерство труда и социальной защиты населения подготовило проект документа, который регламентирует получение субсидий и организацию опережающего обучения сотрудников, находящихся под риском увольнения и стажировок для инвалидов. Роструд напомнил о правах беременных женщин на работеПолезная информация для кадровиков, руководителей и индивидуальных предпринимателей. Представители Роструда напомнили о гарантиях, предоставленных беременным работницам. Работодатели получат скидки по налогам за улучшение условий трудаПриятная новость из Минтруда России для всех работодателей. Чиновники предлагают субсидировать некоторые налоги для организаций и ИП, которые улучшают условия труда своих сотрудников. Соответствующую инициативу обсуждают в профильных ведомствах. Сотрудников, работающих за компьютером, следует направлять на медосмотрыРоструд считает, что работодатели в некоторых случаях должны отправлять своих сотрудников, которые работают за компьютером, на обязательные медосмотры. Такая необходимость, в том числе, зависит от результатов спецоценки или аттестации рабочих мест. Информация из письма Роструда позволит специалистам по кадрам и их руководителям избежать штрафных санкций. Большинство компаний планирует увеличить зарплату своим сотрудникамРаботники растут в цене. Роструд предлагает ввести электронные трудовые договорыЛюбопытная новость для работодателей. Роструд предлагает ввести электронные трудовые договоры, которые станут законной альтернативой бумажным документам. Это сократит расходы бизнеса и узаконит деятельность дистанционных сотрудников. Работодателям предлагают оплачивать абонементы работников в спортзалДепутаты предлагают, чтобы работодатели компенсировали половину стоимости годовых абонементов в спортзалы, приобретаемых сотрудниками. Премии за заслуги работникам можно списатьСледующая новость будет интересной для работодателей, выдающих премии своим сотрудникам. Минфин разрешил учитывать эти суммы в производственных расходах при учете налога на прибыль. Правда, с некоторыми оговорками. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |