кадрыМишустин утвердил концепцию подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХПремьер-министр Михаил Мишустин утвердил концепцию подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года. Эксперт рассказал, как снизить дефицит кадров в РоссииРоссия могла бы уменьшить дефицит кадров с помощью повышения вовлеченности в трудовую сферу женщин, пенсионеров и людей с инвалидностью, но для этого нужна целенаправленная социальная политика, заявил бывший глава минфина России, экономист Михаил Задорнов. Обеспеченность российских компаний кадрами снизилась, сообщили в ЦБОбеспеченность российских компаний кадрами в январе-марте снизилась до минимума за всю историю, а их планы по найму на второй квартал этого года достигли максимума, говорится в материалах ЦБ. Работодателей Башкортостана приглашают пройти опросы о перспективной кадровой потребности организацийС 1 июня стартуют региональный и федеральный опросы для определения потребности компаний Башкортостана в кадрах и обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям. Вице-премьер Голикова рассказала о мерах, которые войдут в нацпроект "Кадры"В новый нацпроект "Кадры", который заработает с 2025 года, войдут меры по вовлечению в экономику людей с ограниченными возможностями здоровья, граждан старшего возраста, а также выходящих из декретных отпусков мам. Об этом на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) рассказала вице-премьер Татьяна Голикова. В России дефицит водителей грузовиков достиг 25%Нехватка водителей грузового транспорта (категория СЕ) выросла на 4% по итогам 2023 года и достигла отметки в 25%, сообщили в Ассоциации автомобильных грузоперевозчиков и экспедиторов (входят 12 крупнейших транспортно-логистических компаний). Из-за этого 18% автопарка простаивает. В Башкортостане внедрена новая автоматизированная система прогнозирования кадровых потребностейМинистерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан ежегодно формирует прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах. В Башкирии – острая нехватка кадровПо данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, рейтинг наиболее дефицитных специальностей на начало сентября в Республике Башкортостан возглавили токари – на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме, что говорит об острой нехватке кадров. Эксперт перечислила самые востребованные IT-кадры в РоссииСреди ИТ-специалистов российские компании в этом году будут искать системных аналитиков, специалистов общего профиля (DevOps-инженеров), разработчиков разной направленности, а также "белых" хакеров и специалистов по анализу данных (Data Science), рассказала руководитель отдела связей с рынками школы ИТ-профессий Skillfactory Лада Симачева. Как мотивация сотрудников помогает снизить текучесть кадровРазберём, что такое правильная мотивация простым языком. Какие действия руководителей убивают желание работать. Поговорим о том, как добиться доверительных отношений с коллегами, создать благоприятную атмосферу в коллективе. Минтруд спрогнозировал спрос на 1 млн кадров для промпроизводстваВ России стремительно увеличивается спрос на труд: всего за два месяца количество вакансий в базе «Работа России» выросло на 12,5%. Дефицит кадров в Башкирии в мае достиг рекордных показателейПо итогам мая на одну вакансию в Республике Башкортостан приходится всего 3,5 резюме – это самый низкий показатель конкуренции за рабочие места с начала 2021 года. Об этом говорят результаты анализа спроса и предложения на рынке труда, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России. Массовая эмиграция и запрос на новые навыки породили дефицит управленцевПредставители кадровых агентств фиксируют сложности с подбором топ-менеджеров для российских организаций. Главная причина — отъезд значительного числа руководителей за рубеж, второстепенная — зачастую компании сейчас нуждаются в редких управленческих компетенциях. Для того чтобы «закрыть» необходимые позиции, компании готовы увеличивать зарплатные предложения, перестраивать структуру подразделений или идти навстречу кандидатам, работающим в удаленном режиме или даже на другие организации. Опрос бизнеса показал рекордный с 1996 года уровень кадрового голодаКадровый голод в российской промышленности побил очередной рекорд: в апреле 35% предприятий, опрошенных Институтом экономической политики им. Егора Гайдара (ИЭП), заявили о недостатке рабочих. Об этом сообщил заведующий лабораторией конъюнктурных опросов института Сергей Цухло на конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития», организованной Финансовым университетом при правительстве. Для электронного путевого листа разработали форматФНС вынесла на общественное обсуждение формат электронного путевого листа. Он описывает требования к XML-файлам передачи по ТКС такого листа. Последний будет включать 4 обязательных файла обмена. Мишустин заявил о дефиците кадров в России по многим направлениям рынка трудаПравительство должно быть готово к возможным изменениям на рынке труда, которые могут происходить на фоне структурной перестройки экономики страны, заявил премьер-министр Михаил Мишустин. Малый бизнес растерял продажи и кадрыОктябрьский индекс RSBI составил 48,5 пункта, что означает продолжающееся второй месяц подряд снижение деловой активности малого и среднего бизнеса — она вернулась к показателям весны 2022 года. В России не хватает «синих воротничков»По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, в большинстве профессий «синих воротничков» (водитель, официант, грузчик, продавец и др.) число вакансий превышает число резюме — рынок «принадлежит соискателям». Каждый четвёртый «синий воротничок» меняет место работы минимум раз в год, чаще остальных — курьеры. При смене работы «синие воротнички» ориентируются на похожие по требованиям вакансии, при этом курьеры и строители готовы рассматривать больше всего вариантов профессий. В Башкирии проведут опрос работодателей для определения кадровой потребности регионаМинистерство семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана до 15 августа проводит опрос работодателей для прогнозирования кадровой потребности региона на среднесрочную и долгосрочную перспективы. Депутат предложила бесплатно обучать кадры по целевому набору для бизнесаЗаконопроект, который позволит бесплатно обучать кадры по целевому набору для бизнеса, уже подготовлен и находится на рассмотрении в парламенте. Об этом рассказала депутат Госдумы Ирина Яровая. Аналитики заявили о снижении деловой активности бизнеса до пандемийных показателейДеловая активность малого и среднего бизнеса (МСБ) в марте снизилась и приблизилась к показателям конца 2020 года. Об этом свидетельствует Индекс RSBI, который составил 47,7 пункта. Более 70% работодателей сталкиваются с кадровым дефицитомПорядка 76% опрошенных работодателей сталкиваются с серьезным кадровым дефицитом, причем наибольшая нехватка квалифицированных кадров отмечается в сфере сельского хозяйства. Таковы результаты исследования международной рекрутинговой компании Hays, опубликованные в понедельник. Нужна ли несовершеннолетнему справка о дееспособности, чтобы работать по договору?Мне 16 лет. Недавно я подписал договор ГПХ с онлайн-школой — буду преподавать программирование, так как хорошо в этом разбираюсь. Самозанятость оформил. Потом неожиданно получил сообщение от сотрудника компании: им понадобилась справка, которая подтверждает мою дееспособность. В Башкортостане проводится опрос работодателей для прогнозирования кадровых потребности на региональном рынке трудаОпрос работодателей в автоматизированной системе прогнозирования кадровых потребностей Республики Башкортостан является одним из мероприятий при формировании прогноза потребностей рынка труда. На сегодня в системе прошли опрос 1956 организаций со среднесписочной численностью работников 143066 человек. Дефицит кадров заставил компании повысить зарплаты в III квартале 2021 годаИз-за дефицита кадров компании были вынуждены повысить зарплаты в июле — сентябре 2021 года в среднем на 9,2%, следует из ежеквартального отчета сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» «Осень перемен: итоги III квартала 2021 года на рынке труда». Четверть российских девелоперов испытывают трудности в поиске кадровОколо четверти застройщиков России (26%) требуется более трех месяцев, чтобы закрыть вакансии в компании, свидетельствуют результаты совместного опроса ДОМ.РФ и Национального объединения застройщиков жилья. Минпросвещения хочет дать работодателям возможность заказывать кадрыМинпросвещения РФ прорабатывает возможность для работодателей заказывать конкретных специалистов, обучающихся по системе среднего профессионального образования (СПО). Профессиональный экзамен для студентов – современный тренд в образовании16 февраля Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) провело установочный семинар «Профессиональный экзамен для студентов в 2021 году», организованный Базовым центром подготовки кадров АНО НАРК. На мероприятии обсуждалась реализация проекта по совмещению процедуры промежуточной и итоговой аттестации обучающихся с профессиональным экзаменом – независимой оценкой квалификации (НОК), который реализуется с 2018 года. Профессиональный экзамен для студентов – современный тренд в образовании16 февраля Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) провело установочный семинар «Профессиональный экзамен для студентов в 2021 году», организованный Базовым центром подготовки кадров АНО НАРК. На мероприятии обсуждалась реализация проекта по совмещению процедуры промежуточной и итоговой аттестации обучающихся с профессиональным экзаменом – независимой оценкой квалификации (НОК), который реализуется с 2018 года. Обязательные медосмотры: новинки от Минтруда и МинздраваКак известно, работодатели должны обеспечивать прохождение обязательных осмотров некоторыми категориями работников. К таким работникам, к примеру, относятся «вредники», а также водители. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |